
Personalberatung
für IT-Security und GRC
Die digitale Welt wächst - und mit ihr die Bedrohung
Wir kennen die Köpfe, die Risiken abwehren und Systeme schützen.
Wir nennen sie: Digital Defenders
Als Deutschlands erste spezialisierte Personalberatung für IT Security, IT Audit und IT Compliance finden wir die Köpfe, die Risiken erkennen, Angriffe abwehren und Systeme zuverlässig schützen.
Hochqualifizierte Spezialisten, die in einer zunehmend unsicheren digitalen Welt den Unterschied machen.


Die Experten, die hinter den Kulissen dafür sorgen, dass Compliance-Regeln den Datenturbo nicht bremsen.
Die Strategen hinter dem Sicherheitsmanagement, die dafür sorgen, dass Compliance-Regeln nicht nur befolgt, sondern lebendig gehalten werden.
Die Profis, die deine Netzwerke mit IDS, Encryption und SASE absichern, bevor die erste Bedrohung zuschlägt.
Experten, die mit Zero Trust und MFA dafür sorgen, dass der Zugriff immer passt, ohne die Compliance aus den Augen zu verlieren.
Mit Code-Reviews und SAST decken sie Schwachstellen auf, bevor sie zu Bedrohungen werden.
Die Experten, die Bedrohungen in Echtzeit jagen und direkt reagieren, bevor der Schaden größer wird.
Du bekommst
Know-How
Ob für den Aufbau Deines SOC-Teams, für die Umsetzung von NIS2 oder zur Stärkung Deiner Defensive-Lines:
Unsere Digital Defenders verstehen, was in Cyber Security, IT-Governance und Datenschutz wirklich zählt.
Vom BAIT-Profi bis zum DORA-Spezialisten – wir bringen Dir genau die Digital Defenders, die Deine digitale Sicherheit auf die nächste Stufe bringen.
we work
is not an incident.
Digitale Wertschöpfung
Von der Entwicklung bis zum Vertrieb: Wir begleiten dich bei jedem Schritt digitaler Produktentwicklung.
Jeder von uns konzentriert sich auf ein Spezialgebiet, um relevante Nuancen zu erkennen.
Verlass' Dich darauf, dass jeder digital fanatic genau weiß, worauf es in seinem Fachgebiet ankommt.
Bei uns gibt es keine Verwechslungen - wir machen aus JavaScript kein Java und und verkaufen Dir einen Farmer nicht als Hunter!
we work
is not an accident.
Was du von uns erwarten kannst

Bei uns erhältst du nicht nur Digital-Expertise, sondern auch eine Partnerschaft auf Augenhöhe. Wir haben uns über viele Jahre hinweg im Bereich IT GRC und Cyber-Security bewährt und können auf zahlreiche erfolgreiche Projekte zurückblicken. Vertraue auf unsere Professionalität und lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten.

Unsere Erfahrung macht den Unterschied. Hunderte, erfolgreiche Vermittlungen haben unseren Blick für jeden Meilenstein eines Hirings geschärft - von der Gehaltsindikation über Vertragsverhandlung bis hin zum Onboarding. Wir beherrschen unser Handwerk und es ist Teil unseres Leistungsversprechens, mehr als nur CVs zu liefern.

Wir lassen Dich nicht im Regen stehen und minimieren dein Risiko. Sollte sich in der Probezeit herausstellen, dass es doch nicht passt, besetzen wir die Stelle kostenfrei nach. Deine Zufriedenheit hat für uns Priorität.

Wir setzen uns intensiv mit deiner Unternehmenskultur und deinem Geschäftsmodell auseinander, um als Botschafter für dein Unternehmen aufzutreten. Dabei schaffen wir eine starke Identifikation mit deinen Werten und überzeugen Top-Talente, sich für dein Unternehmen zu begeistern.

Bei uns kannst Du dich auch absolute Verschwiegenheit verlassen. Wir wissen, dass Vertrauen die Basis jeder erfolgreichen Beziehung ist. Dein Team ist für unsere Ansprache tabu und Kandidat:innen, die du kennenlernen möchtest, stehen exklusiv Dir zur Verfügung

Wir wissen, dass ein guter Ruf und die Einhaltung von Compliance-Standards für dich unerlässlich sind. Bei der Vermittlung von Freelancern stellen wir daher sicher, dass unsere Expert:innen nicht nur fachlich kompetent sind, sondern auch alle rechtlichen Vorgaben für das Projekt eingehalten werden.
reichen unseren Kunden im Durchschnitt, um das richtige Talent zu finden. Wir senden dir nicht zahllose Profile in der Hoffnung, dass eines davon passt. Stattdessen wählen wir gezielt aus und legen Wert auf den Cultural Fit deiner Organisation. Deine Zeit ist uns viel Wert und Matching unsere Stärke.
vergehen durchschnittlich zwischen Auftragserteilung und der Zusage für einen unserer Kandidaten. Die meisten Positionen konnten wir in den vergangenen Jahren noch deutlich schneller besetzen. Wir verlieren keine Zeit mit unnötigem Gerede, sondern konzentrieren uns darauf, schnell Ergebnisse zu liefern.
haben wir bereits vermittelt. Diese Erfahrung kommt dir zugute, denn wir wissen genau, worauf es bei jedem spezifischen Skill aus Tech, Product & Growth ankommt und können oft schon im Voraus erkennen, was unsere Kunden brauchen.
Meinungen unserer Kund:innen und Kandidat:innen
“Jeder Zeit ein zielgerichteter, effizienter und menschlicher Prozess, ich würde jederzeit wieder auf die Kollegen von digital defenders zurückgreifen und kann die Zusammenarbeit jedem nur empfehlen! Das ist keine Beratung von der Stange sondern jederzeit wurden alle individuellen Wünsche beachtet!”
Let’s chat.
Seine besondere Stärke ist das tiefe Graben - er bohrt sich in Geschäftsmodelle und fragt so lange, bis er jeden Winkel kennt, um dann auf die Suche zu gehen. Dabei wird er erst warm, wenn andere von der Extra-Meile sprechen. Er hört erst auf, wenn er mit seiner unschlagbaren Kombination aus Charme und argumentativer Schlagkraft auch den Kandidaten davon überzeugen konnte, unseren Auftraggeber kennenzulernen.
Delir hat sein Handwerk bei Hays und beim renommierten CIO-Beratungshaus Gartner gelernt. Als Profi im Bereich Digitalisierung und Recruiting ist er eine wichtige Säule von Digital Fanatics, insbesondere im Bereich Cyber Security. Seine besondere Stärke liegt im tiefgehenden Verständnis für Cyber Security und den relevanten Standards wie ISO 27001, NIST und NIS2. Er bohrt sich so lange in die IT-Sicherheitsanforderungen und Geschäftsmodelle seiner Kunden, bis er jedes Detail kennt und eine maßgeschneiderte Lösung bietet. Der Vorteil für den Kunden: Er bekommt nicht nur die besten Talente, sondern solche, die genau die Sicherheitslücken schließen und die IT-Infrastruktur nachhaltig schützen – vom ersten Schritt bis zur langfristigen Absicherung.“ Delluri hört erst auf, wenn er den idealen Match gefunden hat – sowohl fachlich als auch persönlich.